Si llevas tiempo trabajando en un mismo puesto, te proponemos que eches la vista atrás dos o tres años. ¿Qué diferencias encuentras entre tu forma de trabajar antes y cómo lo haces ahora? Seguramente ciertos aspectos han cambiado porque los procedimientos están continuamente optimizándose para aumentar la productividad.
Uno de los mayores retos para las empresas es contar con personal realmente comprometido por trabajar en función de los objetivos de la empresa, identificados con la misión, visión y valores, que además desarrollen sus habilidades de liderazgo para poder crecer como profesionales y enfocados en los objetivos de la empresa.
Por ello es importante la capacitación de los trabajadores. En el mundo actual, donde la globalización es un hecho y las nuevas tecnologías está en todas las empresas, hay que estar actualizándose para no quedarse atrás.
¿Qué es la capacitación empresarial?
La palabra capacitación puede significar varias cosas.
Entendamos por capacitación laboral a las acciones formativas que lleva a cabo una empresa orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades, aptitudes y conductas de sus trabajadores.
Estas acciones serán unas u otras en función de las necesidades de cada empresa.
En definitiva, la capacitación es formación y las empresas deben verla como inversión y no como gasto, ya que las dota de trabajadores más capaces, con más habilidades.
Importancia de los talleres educativos
Los talleres empresariales están diseñados para fortalecer competencias profesionales en los colaboradores de las empresas. La metodologías esta orientadas a la adquisición de nuevos patrones de conducta y pensamiento que redunden en la preparación y superación cada miembro de su organización.
Los talleres empresariales les dan la oportunidad de liberarse del estrés y la presión generada por el trabajo, pero también de mejorar aspectos organizacionales como: El trabajo en equipo, la cohesión de grupo.
Resolver conflictos internos que afecten la interacción entre empleados.
La empatía y escucha activa, no sólo entre compañeros de trabajo, sino hacia el cliente.
La mejora de las relaciones interpersonales, no sólo entre los equipos de trabajo, sino en el personal en general, aunque sean de diferentes áreas laborales ya que el desempeño de un miembro del equipo impacta en los demás.
Potencia la creatividad.
Incremento del rendimiento y eficacia de cada empleado.
Te ofrecemos:
* Capacitaciones en ofimática (Word, Excel, Macros, Power Point, Project); para la mejora de productividad en las organizaciones.
* Talleres edcuativos en el uso de redes sociales en el ámbito empresarial, Herramientas TICS,
gestión de procesos,
marketing digital y otros.